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nba为什么工资高

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状元、榜眼、探花、4、5、6……他们的工资分别是多少啊 , NBA的制度和CBA制度上的区别。麻烦详细的讲解一下,还有细节也要。而且需要比较官方的术语。谢谢。
我指的不是场上比赛的规则。
就是球员工资制度啊或者什么的。不好意思没有解释清楚。 , NBA劳资协议具体内容是什么?请大家告诉我 ...

请问,NBA工资高还是欧洲足球工资高: 2013福布斯全球运动员收入排行前十运动员
名次 运动员 项目 收入(单位:美元)
1 伍兹 高尔夫 7810万
2 费德勒 网球 7150万
3 科比 篮球 6190万
4 詹姆斯 篮球 5980万
5 朱尔-布瑞斯 橄榄球 5100万
6 阿龙-罗杰斯 橄榄球 4900万
7 米克尔森 高尔夫 4870万
8 贝克汉姆 足球 4720万
9 C罗 足球 4400万
10 梅西 足球 4130万
从以上数据可以看出,NBA的顶级球员收入是要超过欧洲足球运动员的,而从前100名来看,NBA
的21位球员也优于足球的12位球员。楼主的问题有答案了!感谢采纳!

NBA选秀球员的工资怎么制定的?:

NBA新秀的年薪是50万-600万元左右不等。
1、根据NBA规定,第一轮被球队选中的新秀如果通过球队体测和试训后决定加盟NBA,那么将获得一份为期四年但球队却拥有后两年的球队选项的合同(即所谓的新秀合同或“2+1+1”合同)。
2、具体金额根据顺位高低而排列,顺位越靠前,获得的年薪越高。
3、状元的年薪大约相当于NBA的中产阶级合同,四年平均年薪约为600万美元。
4、以2014年选秀状元威金斯为例,新秀第一年的薪金为551万美元,接下来的三年分别为576万美元,601万美元,757万美元。而最末一位是科里-杰弗森,当年赛季年薪50万元。

NBA球员的薪水一涨再涨,以后会不会受到控制?:

NBA球员的薪水一涨再涨,然会受到控制,NBA球员的薪水的涨,其实和球员的价值分不开的。在以后NBA的球队可能会用更高的薪水去“挖”一个球员,但是NBA的球员的薪水不可能一涨再涨,不会超过他本身的价值。

随着NBA工资帽的改革球员的薪资也得到了全面提升,根据发展联盟公布的数字,在为期5个月的2018年赛季常规赛季中,球员底薪将上涨到每月7000美元(1美元约合6.30元人民币),一个常规赛赛季下来可以至少入账3万5千美元。除了底薪,球员们还有各种奖金收入囊中,这其中主要包括打入季后赛的奖金、被NBA球队短期征召奖金以及表现优异奖。NBA的薪水可谓相当可观。

而在今年有一位球员仅靠一个赛季工资便涨了一个亿,他便是哈里斯,哈里斯在拒绝了快船4年8000万的大合同之后,今年与76人签了一份5年1.8亿的大合同,这也让他成为NBA工资涨幅最大的球员!其实,哈里斯能够得到这么高的薪水,和他的价值是分不开的,2019年9月2日,哈里斯所在的美国男篮以88-67击败捷克队,不仅如此,哈里斯在2018年12月4日被评为“NBA西部月最佳球员”。

NAB球员的薪水不可能一涨再涨,在以后会受到控制,薪水的高低是取决于NBA球员的价值和能力的。

谁知道NBA规定每支球队可以有多少工资发给球员啊?: 目前的工资帽是5800万美金。
工资帽”的出处是根据NBA前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本。再拿这个48%后的收入除以NBA一共的29支球队,得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。这个48%有他的道理,因为球队招兵买马要花钱,但是俱乐部其他员工、官方联盟的支出也要钱,经过历年的统计,认为48%的钱花在球员身上是适当和合理的。48%既尊重了球员作为NBA最大资本应得到的尊重,也给予了适当的限制。道理很简单,如果没有这个工资帽,那NBA可就乱了套,有钱的老板可以开出天价,哄抬市场,势必造成NBA“物价市场”的混乱,形成垄断现象。

经常看到NBA交易后的裁员,NBA的裁员规则到底是什么?:

NBA的裁员实际上就是为了增强球队的实力,需要补充一些比较好的球员,但是又怕薪金超过工资帽,他们就会选择裁掉一些对他们用处不大的球员来清理出工资空间,当然裁员也不是说裁就裁的,他涉及的规则还是比较多的。

在NBA球队中如果有某个球员球队感觉没有什么作用了,但是球队又找不到愿意接受的下家,就会选择直接裁掉或者买断来继续运作。裁员是直接把球员放出球队大名单,同时继续支付薪水,并且该球员的合同仍然计入工资帽。具体规则分为以下几种情况。

第一种情况是如果一名球员剩下的合同是全额保障的,那么球队裁掉该球员后需要付清合同剩下的全部薪水。当然,如果合同期内该球员和其他球队签约,原球队只需支付扣除该球员新签合同金额后剩下的薪水。

第二种情况是如果一名球员剩下的合同是部分保障的,那么球队裁掉该球员后只需支付合同内保障金额,非保障的部分不需要支付。同样,如果合同期内该球员和其他球队签约,原球队只需支付扣除该球员新签合同金额后剩下的薪水。

第三种情况是如果一名球员剩下的合同完全不受保障,那么球队裁掉该球员后不需要支付一分钱。当然一般也不会出现这种情况,因为球队一般都会给球员一些最基本的保障,以确保他们能安心在球队打球,其实就是一些辛苦费。

NBA球员转会为什么没有转让费: 你这样提估计是看到足球有转会费才会这样说的。但事实上,这是两种完全不同的运行机制。
一、足球和NBA篮球是2个运动,运行的本来就不是一个规则。这是先决条件。
二,足球队伍参与度要比篮球更多。NBA只是美国的一个运动联盟,队伍是固定的,没有升降机,是一个相对固定的存在,而足球是多国各有联赛,又有欧冠,亚冠,解放者杯等俱乐部比赛
所以,运行机制不一样。比如足球的球员踢了一年好球就可以要求俱乐部涨工资,从新签订合同,但是篮球不是,比如库里,即使打的在逆天,也是拿着已经签好的合同,而不是和他表现相平等的工资。最著名的莫非乔丹时代,皮蓬的7年低价长约。NBA实行新秀合同,有工资最高标准,即使詹姆斯,杜兰特这种当家新人老大,那时候签的合同也是相对低价的合同。
三、篮球也有转会费,只是名字不叫转会费而已。NBA交易是本着等价交易(工资额),如果A买了B队的一个球员,工资3000W吧,而B队只从A对交易来了一个2000W工资的球员,那么剩下的这1000W可以用一个或多个总工资在1000W的球员做添头也可以直接给1000W的现金补足。
只是因为NBA球队有最低人数限制且赛程密集,必须保证球队正常运转,所以很多球队都是挑选的球员而非现金。
四、补充,你可以多多看下哪些高薪低能的球员的相关交易,都和第三条比较切合,有些球队为了空出某一年的人员名额,故意买一些到了这一年就合同到期的高薪球员,然后不续约,空出钱来买自由球员。这类交易中,就有加多少多少钱,补空额的做法。

NBA的制度和CBA制度上的区别: NBA有工资帽,除了极个别老板愿意交奢侈税外,大部分球队都要控制薪资总额,CBA没有工资帽(或者说形同虚设),有钱的俱乐部就在引援方面有极大优势。
NBA除了自由球员,任何球员交易都要通过交换进行,还可以加选秀权和条例或部分现金,CBA很多球队的合同都是一年一签,有钱的俱乐部可以开出高价合同吸引强援。
NBA的选秀制度实行多年,给战绩差的球队咸鱼翻身的机会,CBA才刚开始使用选秀制度,并且极不健全。
上面说的都是部分显著细节,最大的区别是NBA是一个商业联盟,追求的是共赢,联盟该严厉的时候绝不手软(比如处理阴阳合同,球员打架),但如果球员工会要求谈工资帽,联盟有些时候也要做出妥协,CBA自从李元伟卸任后,算不上商业联盟,篮管中心权力大,经营上和NBA差得远。

NBA劳资协议具体内容:   NBA劳资协议浅析(一)

  一.劳资条款(CBA)

  劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约,订立了一些双方都必须遵循规则(劳资条款通常简称为CBA,跟大陆篮球联盟的简称一样,不要混淆)。下文中的CBA都是代指劳资条款。CBA定义了工资帽以及其设定程序,顶薪底薪,转会规则,选秀程序以及其他很多运作规范,这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。另外,CBA也被用来避免NBA违反“反垄断法”。如果没有CBA,NBA的许多实际操作(像工资帽,选秀等等)都有可能违反谢尔曼法案(反垄断法)。
  二.工资帽
  工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额,它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。没有工资帽的话,富豪球队就可以大把大把花钱在自由球员的合同上,组建超级球队。 基本思路是,一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员,这样所有的队才能在一个桌面上玩牌。在01-02赛季,NBA球队工资额和胜场数之间的关系系数是0.13,基本上两者间没有什么必然联系,而没有工资帽限制的棒球大联盟的这个系数在2002赛季高达0.43。
  三.篮球相关收入(BRI)中包含了些什么?

  篮球相关收入(BRI)包含:
  · 常规赛门票收入
  · 广播权销售收入
  · 表演赛收益
  · 季后赛门票收入
  · 在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等
  · 停车费
  · 球队赞助商的资助
  · 球队宣传收益
  · 球馆俱乐部收益
  · 夏季训练营收益
  · 非NBA篮球巡回赛收益
  · 球队吉祥物和拉拉队表演收益
  · 饮料销售权的收益
  · 40%的场馆签约收益
  · 40%的豪华包厢收益
  · 所有权收益,包括国际电视转播费,赞助,从NBA娱乐公司得到的收入,全明星赛,麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。
  · NBA和球员联盟在试图制定一个用于取代BRI的新收入定义,叫做“核心篮球收益”。
  四.球员分到了多少联盟收入?工资帽的设定

  球员收入分配比例受到两个数字控制:工资帽和契约税门槛(译注:原文为escrow tax threshold)。下面是这几年的几组数字(BRI=篮球相关事业收入):
  赛季 原定工资帽 实际工资帽 契约税
  98-99 3000万 3000万 无
  99-00 3400万 3400万 无
  00-01 48.04%BRI(参见附注) 3550万(参见附注) 无
  01-02 48.04%BRI* 4250万 55%BRI
  02-03 48.04%BRI* 4027.1万 55%BRI
  03-04 48.04%BRI* 4384万 55%BRI
  04-05 48.04%BRI* 57%BRI
  * 从BRI百分比中,减去分红(在99-00赛季,大约是7100万),再除以球队数目,就得到工资帽。注意,这里使用预测的BRI和红利来计算工资帽。
  注:如果99-00赛季的工资和红利总额超过了BRI的55%,那么,00-01赛季就要引用一个特别规定来降低工资帽,超过的部分将在工资帽中减去。当时的工资和红利总额的确超过了BRI的55% -- 实际上,根据联盟财务报告,这个数字达到了61.14%。因此,这个差额(大约有1.385亿,每队480万)从48.04%BRI的中被减去了。这样计算出来的工资帽低于联盟承诺的最低值:3550万,于是00-01赛季的工资帽最终被设定为3550万。
  契约税系统,其实为了使球队工资总额不超过联盟总收入某个指定百分比。
  另一方面,有一个概念叫球队底薪,被设定为球队工资帽的75%。任何一个队伍,如果舍不得花钱,球队薪金总额没有达到这个值,就会在该赛季末被处以罚款,罚款的钱将返还给球员。实际上,大多数球队的工资都比工资帽要高。

  五.软工资帽
  基本思路是为了使球员有更大机会留在原队。设想一个球员,为一个球队卖命一辈子,球迷喜欢他,他想留下,球队也不愿他离开,但是他不得走,因为球队没法给他足够高的合同。软工资帽下的特例就在这种情况下起作用。
  六.球队工资帽每个赛季的变化
  令人吃惊的是,NBA早在成立的第一个赛季(46-47)就有了工资帽。那时候的工资帽是5万5000美元,而大多数球员的年薪是4000-5000美元(大球星Joe Fulks收入8000块,而Tom King赚得最多,16500块,因为他是底特律猎鹰队的球员兼公关主管和业务经理)。

  现代的NBA工资帽从84-85赛季开始实行,当时是360万元。每年稳定递增大约1到2百万,94-95赛季达到1596万。同NBC签了巨额的电视转播合同之后,工资帽在95-96赛季陡增到2300万,97-98赛季是2690万,这是上一届劳资条款的最后一年(十三年内工资帽上升了747%)。ABC/ESPN的电视转播合同在02-03赛季生效,在六年内带来46亿的收入,但是在02-03赛季比NBC在01-02赛季要支付得少一些。所以,工资帽在02-03赛季第一次走低。
  现行CBA根据如下表格定义工资帽(BRI=篮球相关收入):
  98-99 3000万
  99-00 3400万
  00-01 48.04%BRI(但不低于3550万)
  01-02 计划BRI的48.04%
  02-03 计划BRI的48.04%
  03-04 计划BRI的48.04%
  04-05 计划BRI的48.04%
  从计划BRI的48.04%中减去红利再除以29(NBA球队数目),最后得到工资帽的数额。
  七.拉里伯德条款
  这是工资帽规则最为著名的特例。符合这个条款资格的人在CBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约,数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季,且在这三个赛季中没有被解雇过,没有以自由球员身份换过球队。这意味着,球员可以通过打完三个一年期合约,一个三年期合约,或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易,他的伯德权跟他一起走,他的新队可以利用伯德条款重新签他。利用伯德条款签下的合约最长可达七年,年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款,是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍,而这个球员就是拉里伯德。

  使用拉里伯德条款付顶薪时,有另一个限制:如果这名球员是第一轮的新秀,刚刚履行完他为期三年的新秀合约,但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约(参见问题38),那么即使使用拉里伯德条款,这名球员也不能从原球队得到顶薪和约,最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说,Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走,他在2002年履行完了他三年的新秀合约,湖人有一个球队选项,可以在2001年的10月31日之前延长合约到02-03赛季结束,工资为141.5722万元,但是他们没有这样做。所以当湖人队被允许用拉里伯德条款同George重新签约的时候,能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以,他们另选择了中产阶级特例来签,这样可以给他更多的钱。

  八. 什么是“奢侈税”?为什么要有奢侈税?它是怎么确定的?谁来付税?

  契约税系统的作用是帮助确保工资总额不超过BRI的指定百分比。如果支付给球员的工资超过了这个百分比,那么他们的部分工资(不超过10%)将会返还给球队老板。尽管如此,如今的球员们工资还是高得很,契约税不足以把联盟工资总额压制在那个百分比之下,这时候,有些球队就中招了 -- 交税吧!传说中的“奢侈税(luxury tax)”闪亮登场。其实CBA中只是简单的称为“税(tax)”或者“球队付款(team payment)”。

  当联盟工资和红利总额超过了大约BRI的61.1%(理论上讲是循环小数61.111...%=55%/(1-10%),04-05赛季是63.333...%=57%/(1-10%))时,奢侈税就被触发。如果联盟工资和红利总额少于这个数,那么没有球队需要支付奢侈税,不管他们工资有多高。如果奢侈税被触发,那么所有工资额高于奢侈税触发线(在CBA中叫做“球队契约上限(team escrow limit)”)的球队都将支付奢侈税,支付的金额为球队工资超过奢侈税触发线的部分(见下表)。

  在01-02赛季,工资和红利大约是BRI的59.8%(契约税足够用于使实际工资降低到BRI的55%),所以奢侈税没有被触发。在02-03赛季,工资和红利是65.5%,所以联盟开始征收奢侈税:
  赛季 02-03
  BRI 26.62亿
  工资+红利 17.44亿(BRI的65.5%)
  BRI是26.62亿,它的指定百分比(55%)的就是14.64亿,所以超过的部分(工资和红利总额减去指定百分比数额)是2.8亿,而契约税最大只能是工资和红利总额的10%,也就是1.744亿。这就是当契约税不够用于降低工资水平到指定百分比时,奢侈税将被触发的场景。于是所有的契约税 -- 1.744亿全部返还给了球队,而且,工资总额高于奢侈税触发线的球队付了税。基本思路是这样的:高消费的球队应该承担使得工资水平提高的最大责任,他们应当在这方面作出补偿。

  奢侈税触发线(球队契约上限)等于BRI的61.1%减去红利,除以球队数目。02-03赛季的红利是9340万,于是02-03赛季的奢侈税触发线就是5288万。球队工资(基于球队在常规赛最后一天的工资,参见问题13)超过了奢侈税触发线的球队支付跟超过部分等额的税。这样,一支工资在6000万的球队将要支付712万的税。工资低于奢侈税触发线的球队将不需要付税。

  重申:不管一支球队的工资有多高,只要联盟奢侈税没有被触发,它都不需要付奢侈税。举例来说,01-02赛季,纽约尼克斯的工资总额达到了大约8550万,但是,该赛季的奢侈税没有被触发,他们一分钱税都没有付。

  有些老板希望把在新的CBA出台之前(97-98赛季或者更早)签的合约刨除在球队税的计算之外。最后老板们决定,所有合约都将被计入,不管是什么时候签的。

  联盟规定:永久伤病名单上的球员的工资,在奢侈税计算时可以获得豁免,在球员受伤病之后有一个一年的等待期。豁免的金额用伤病球员特例来计算(球员工资的一半,或者平均工资,两者中较小的那个 -- 参见问题22中“平均工资”的定义),从球队需要支付的奢侈税中减去。这个规定遵守了一罪不两罚(double jeopardy)的原则,否则球队就得既为伤病球员的工资付税,又要为他的替代者的工资付税。有趣的是,如果这个伤病球员在他被列入永久性伤病名单之前被交易,那么,交易双方都不能获得这个豁免。这个豁免只在02-03赛季有效,不过,很可能在03-04赛季也继续生效。

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